包容 & 多样性

HomeAbout us包容 & 多样性

人的伟大之处在于什么呢? 我们都是不同的,我们都是独一无二的,我们都有自己的故事要讲. 我们的生活经历使我们变得多样化. 所以,我们正在开放.

包容和多样性是相信每一个个体都很重要. 这就是为什么通过开放和分享我们的故事, 我们可以学会更多地赞美我们的不同和独特.

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“一个企业要想蓬勃发展,它的员工就必须能够蓬勃发展. 包容性文化是实现这一目标的基础. While we know there's a business case for 包容 and 多样性; at Colt, it's more than that. 创造一个包容的工作场所已经融入了我们的DNA. 一个让人有归属感的地方, 我们都能做出贡献,共同努力实现我们的战略."
 

Keri Gilder, CEO

我们的网络帮助我们创造有意义的改变

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Women+@Colt

爱游戏体育的女性网络旨在促进爱游戏体育的多样性和性别平衡,并与所有员工合作,使爱游戏体育的女性茁壮成长. 发现更多的

骄傲Matters-charcoal

爱游戏体育的LGBT+和盟友网络旨在为所有LGBT+员工和盟友创造一个安全的空间, 提高对影响LGBT+员工的问题的认识,并鼓励多样性和包容性. 发现更多的

YOUnited-logo

YOUnited的存在是为了促进跨文化理解,创造一个任何人都可以蓬勃发展的环境,无论他们是什么种族, 种族, 信仰或文化背景. 发现更多的

丹Logo-teal

DAN是爱游戏体育公司的一个员工网络,旨在提高人们对有形和无形残疾和健康状况的认识, 拥抱人们的差异,支持爱游戏体育的包容. 发现更多的

我们的计划

我们的计划和举措旨在将爱游戏体育与外部社区联系起来,并创造有意义的机会.

Returners@Colt -我们的倡议旨在吸引职业间歇期的专业人士加入我们的业务

最勇敢的自己 -爱游戏体育女性为女性开发的系列课程, 旨在建立信心,互相支持,超越我们的舒适区

鼓舞人心的包容 -我们的人员管理课程旨在推动包容性领导行为

心理健康急救员 -爱游戏体育全球有60名MFHAs,他们接受过培训,可以成为需要倾听或指引以获得进一步支持的同事的第一反应者

伦纳德柴郡 -与这家英国慈善机构合作, 我们接待过有残疾或长期残疾的学生和毕业生,让他们对工作世界有积极的首次体验

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我们的政策

我们的计划和举措旨在将爱游戏体育与外部社区联系起来,并创造有意义的机会.

全球家庭假 -我们于2019年更新了全球产假政策,以明确育儿假权利,并确保所有新晋父母都能享受, 在我们所有的地区

工作中的全球转型 -我们于2019年推出了全球工作转型政策,以支持跨性别员工和那些打算在工作中转型的非二元身份员工.

全球家庭暴力支持政策 -是爱游戏体育提供支持的承诺, 为任何遭受家暴的人提供资源和工具, 跟踪或强制控制

全球工作场所调整政策 -支持有残疾或长期健康问题的coltie,确保他们有公平的机会加入, 在爱游戏体育发展和建立他们的职业生涯.

阅读更多关于我们如何使爱游戏体育成为一个包容和多元化的工作场所:

我们如何继续倡导包容 & 爱游戏体育大学的多样性.

COVID-19大流行改变了我们生活的方方面面. 但这不会阻止我们的进步. 阅读更多...

我们的人反思了对“停电星期五”的偏见

我们对黑色星期五的看法有所不同. 今年, 我们不再谈论企业信息,而是谈论一个在许多环境中影响包容性的问题——无意识偏见, 将这一天改名为“停电星期五”. 阅读更多...

三代人的总和

当我想到黑人历史月(BHM)时,我想到的是我祖先的历史. 我和我的两位奶奶聊了聊,想了解更多关于她们60年代来英国的经历,以及是什么让她们在这里定居下来的... 阅读更多...

会员资格、认证和奖项

全貌

我们的新常客I&D播客

欢迎来到全貌——爱游戏体育技术服务的一个新播客,融合了我们员工的个人故事, 他们自己的经历和独特的观点, 以及我们行业内外专家的观点和见解. 剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题,比如心理健康, 科技中的神经多样性, 改变关于种族的对话, 举几个例子.

我们的第一季围绕着包容和多样性:为什么它很重要? What do I&D统计 actually mean? 最重要的是,企业应该为此做些什么?

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来见见爱游戏体育的人类

找出更多让爱游戏体育与众不同的人. 点击任何图片阅读故事.

了解更多关于我们入选的信息 & 多元化计划,或探索我们现有的机会,请访问我们的全球职业网站.